"Le management n’est pas rationnel" : comment le mythe de l’équité démotive les (...)

Jusqu’ici tout allait bien : une entreprise où il fait bon vivre, des relations d’équipe cordiales, un supérieur apprécié, des avantages et de bonnes ventes. Jusqu’au jour où le N + 1 s’en va. "A la place du manager expérimenté, compétent et bienveillant, une dame a été promue. La petite quarantaine, elle (...)