On lui fait faire le travail du chef, puis on le révoque

Falsifier un rapport de service, c'est une faute. Personne ne le conteste. Mais quand on demande à un agent d'assurer les fonctions d'un chef d'équipe, sans la formation ni la prime, qui porte la responsabilité de l'erreur ? Une décision récente rebat les cartes de la sanction disciplinaire.