Chef de poste rétrogradé, puis sanctionné pour ses absences

Chef de poste sur son site, simple agent de sécurité sur le suivant. Même salaire, même coefficient, une clause de mobilité au contrat : l'employeur se croyait chez lui. Quelques mois plus tard, les absences s'accumulent et les avertissements partent. Dans quel ordre faut-il lire cette histoire ?