Employeurs, vous restez responsables des heures supplémentaires de vos salariés détachés à l’étranger soumis au droit local !

Dans un arrêt du 18 février 2026, la Cour de cassation rappelle que l'employeur reste responsable de son salarié même lorsque celui-ci travaille à l'étranger pour une filiale ! JURISPRUDENCE DES SALARIÉS DÉTACHÉS DANS UNE FILIALE D'UN GROUPE D'ENTREPRISES... À propos de Cour de cassation, (…)