Manager d'équipe sécurité privée mixte : pourquoi le harcèlement managérial est si (…)
Un chef d'équipe sécurité, 24 ans d'ancienneté, supervise une équipe mixte interne/sous-traitant. Le sous-traitant alerte sur son comportement. L'employeur licencie pour harcèlement. Cour d'appel : 25 000 € de dommages-intérêts.
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