Télétravail : pourquoi le retour (forcé) au bureau ne réglera rien, par Emmanuelle (...)

Amazon, JP Morgan, Dell, Société Générale… À chaque semaine son retour au bureau imposé. C’est précisément au moment où l’organisation hybride devrait s’affiner — dans ses équilibres, ses règles et son management — que certains dirigeants choisissent de repartir en arrière. Mais ce retour est-il possible ? (...)